Теплые месяцы на носу, и уже пора строить планы, как, куда и на какие деньги отправиться в отпуск. При этом перед отпускниками чаще всего возникает дилемма – больше дней отдохнуть или больше получить отпускных? КП в Украине разбиралась, когда в этом году удобнее брать отпуск ЖЕЛАЕШЬ БОЛЬШЕ ОТДОХНУТЬ - ИСПОЛЬЗУЙ ПРАЗДНИК Как правило, отпуск у украинцев 24 дня, правда, некоторые категории трудящихся отдыхают дольше. Но при желании и умении можно погулять больше. Для этого нужно рационально использовать праздники и выходные. Например, если вы собираетесь в отпуск на две недели, лучше всего уходить с понедельника. Получится, что уже с вечера пятницы вы совершенно свободны. Итого: отпуск увеличивается на 2 дня, до 16 дней. Но и это не предел. Возьмем к примеру майские. Если у вас накопились хотя бы четыре дня отпуска, которые вы можете попросить у начальства, то, взяв отгулы с 2 по 5 мая, можно спокойно отдыхать целых девять дней. Так же можно урвать дополнительные дни в мае, использовав два дня отпуска 10 и 11 мая, тогда можно отдохнуть 5 дней подряд. Опять же не забывайте, что в этом году троица приходится на 27 мая и последняя весенняя неделя будет короткой – следующий за праздником понедельник 28 мая будет выходным. День Конституции 28 июня выпадает на четверг, следующую за ним рабочую пятницу переносят на субботу 23 июня, и в этот период мы получаем 4 выходных подряд. Если брать отпуск с 2 июля, то получите дополнительных четыре дня. По закону отпуск можно взять полный, а можно разбить на части. Только вот одна часть не может быть менее 14 дней. Остатки вы вольны гулять, как вам заблагорассудится. Хоть по одному дню. Что, кстати, выгодно. Если вы берете 14 дней, то 10 из них будут рабочими, а 4 - выходными. По одному дню можно отгулять все рабочие 10 дней. Правда, такой инициативе не обрадуются ваш работодатель и бухгалтерия. Во-первых, вы будете дольше отсутствовать. А во-вторых, у бухгалтерии прибавится работы: оформлять приказы и начислять деньги придется каждый раз, когда вы соберетесь брать отпуск. ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ПОДЗАРАБОТАТЬ Но государство или работодателя не обманешь. Больше своего отпуска отгулять можно, но только денег вы получите меньше. Дело в том, что, пока мы работаем, оплачиваются только рабочие дни, а вот когда отдыхаем, в расчет отпускных входят и выходные. То есть если вы берете отпуск с понедельника, выходные вам не оплатят. А если с субботы, то за уик-энд вам начислят деньги. Как же оплачиваются наши отпускные дни? Бухгалтерия - наука сложная и простому человеку почти не подвластная. Единую формулу можно вывести для идеального случая: человек проработал год без отпуска и больничного, и получает он чистый оклад. Если вы попадаете под этот трафарет, то выплату можно вычислить легко (смотрите считалку "КП"). ВАЖНО! Кабмин в этом году рекомендует руководителям предприятий, учреждений и организаций перенести для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя, рабочий день с понедельника 30 апреля – на субботу 5 мая; пятницы 29 июня – на субботу 23 июня; понедельника 24 декабря – на субботу 22 декабря; понедельника 31 декабря – на субботу 29 декабря. Поэтому выходные плюс праздничные дни выглядят так: Апрель-май 28,29,30 апреля,1 (суббота - вторник); 9 мая(среда); 26,27,28 мая (суббота - понедельник); июнь 28,29,30 июня, 1 июля (четверг-воскресенье); август 24,25,26 августа (пятница-воскресенье); Октябрь 13,14,15 октября (суббота-понедельник) Декабрь, Январь 23,24,25 декабря (воскресенье-вторник) 30,31 декабря, 1 января (воскресенье-вторник) СЧИТАЛКА "КП" Как рассчитывают отпускные Отпускные начисляются из расчета среднедневного заработка за последние 12 месяцев. Предположим, вы получаете на руки 10 000 гривен в месяц. За год вам платят 120 тысяч гривен. После этого определяется количество календарных днeй в расчетном периоде: 365 дней - 10 (праздничных и нерабочиx дней) = 355 календарных дней. Определяем среднедневную заработную плату:120 000 грн. / 355 календарных дней = 338,03 грн. Столько вы получаете за каждый отпускной день. Если вы берете полный отпуск - 24 дня, ваши отпускные составят: 338,03 х 24 = 8112,67 грн. Но можно получить больше. Главное - правильно выбрать, когда уходить в отпуск и на сколько. Например, в июле 22 рабочих дня. Один ваш рабочий день будет стоить: 10000 грн. (оклад): 22 (рабочих дня) = 454,55 грн. Ситуация №1 Если вы не уйдете в отпуск, то получите зарплату: 22 дня х 454,55 грн. = 10000 грн. Ситуация №2 Если вы берете 24 дня отпуска с 1 июля, то получаете: 38,03 х 24 = 8112,67 грн. На работу вы выйдете 25 июля и еще отработаете в этом месяце 5 дней: 454,55 грн. (стоимость рабочего дня) х 5 = 2272,75 грн. Итого за июль вы получите: 8112,67 (отпускные) + 2272,75 (зарплата) = 10 385,42 грн. Ситуация №3 Вы берете отпуск с 4-го июня, чтобы отдохнуть подольше (2,3 июня – выходные, с 4 по 27-е число включительно, отпуск, а дальше снова идут выходные). Итого ваш отпуск составит со 2 июня по 1 июля. Круто, почти месяц отдохнуть, но тогда вы потеряете в деньгах. Ваши отпускные и зарплата за месяц составят: Отпускные: 38,03 х 24 = 8112,67 грн. Плюс 1 день вы работаете: 454,55 грн. (стоимость одного рабочего дня 1 июня) Итого за июль вы получите: 8112,67 (отпускные) + 454,55 (зарплата) = 8567,22 грн. ТОЛЬКО ЦИФРЫ 24 календарных дня по закону длится ежегодный основной отпуск. 35 календарных дней отпуска полагаются тем, кто работает в тяжелых или вредных для здоровья условиях. 56 - самый продолжительный отпуск в Украине. Он положен педагогам, работникам образовательной сферы, а также научным сотрудникам. КСТАТИ Сначала отработайте шесть месяцев Первый отпуск на работе можно получить после шести месяцев непрерывного труда. Правда, если вы договоритесь с работодателем, вполне можно уехать и раньше этого срока. Согласно Трудовому кодексу есть категории сотрудников, которые вправе получить отпуск раньше шести месяцев работы. Например, женщины перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, несовершеннолетние сотрудники и др. Отпуск за второй и последующие годы работы сотрудник может взять в любое время года в соответствии с графиком отпусков. МНЕНИЕ ПСИХОЛОГА Выходите на работу в пятницу - Входить после отпуска в рабочий ритм довольно сложно, - говорит психолог Светлана Любченко. - Поэтому большинство специалистов советуют подбирать даты отпуска так, чтобы выходить на работу в четверг или пятницу. Все равно ваша работоспособность в первые дни после отпуска минимальна. Организму нужно физиологически и психологически перестроиться, привыкнуть к новому ритму. По моим оценкам, восстановление сил здорового человека занимает от трех до семи дней. Поэтому если выходить на работу в понедельник, то для некоторых работников процесс адаптации может затянуться аж до конца недели. Чтобы поскорее войти в обычный ритм, советую возвращаться из отпуска домой минимум за два-три дня до начала работы и заняться какими-нибудь привычными домашними делами - это даст понять организму, что отдых завершается. Первые дни на работе начните с выполнения каких-нибудь простых обязанностей, например, почитайте почту, составьте план работы на второе полугодие, пообщайтесь с коллегами. Не паникуйте, если видите, что в ваше отсутствие накопилось множество нерешенных дел - определите приоритеты и решайте задачи по возможности, начиная с самых простых. Также на первые дни не планируйте важных встреч. Более того, в первые несколько дней выходите во время обеда на полчаса-час, а с работы уходите как можно раньше. Если начальство не против этого, то ваш организм скажет вам только спасибо. Ну и, наконец, чтобы уменьшить последствия послеотпускной депрессии, можете начать планировать следующий отпуск в свой первый рабочий день. Тогда вам не будет казаться, что впереди нет ничего, кроме надоевшей и рутинной работы. В ТЕМУ Когда лучше брать отпуск в мае и где можно успеть недорого отдохнуть В этом году на майские приходится три государственных праздника: 1 мая, 9 мая и Троица, которая выпадает на 27 мая. Имея немного свободных дней отпуска или отгулов, можно неплохо отдохнуть. Рабочий понедельник 30 апреля у нас перенесли на 5 мая. Поэтому, если у вас накопились хотя бы четыре дня отпуска, которые вы можете попросить у начальства, то, взяв отгулы с 2 по 5 мая, можно спокойно отдыхать целых девять дней – с 28 апреля по 6 мая.