Сантиметр за сантиметром эти люди разминируют родную землю. Саперы - люди без права на ошибку. Цена одного их неверного движения невероятно высока. Сложно представить, что творится у саперов внутри, когда они один на один остаются с миной. - Не поверите, но это работа сложная не психологически, а физически, - усмехается главный пиротехник ГСЧС Роман Шутило. - Хорошо, если есть возможность раз в час на пару минут перевести дыхание, сделать перекур. Обычно по нескольку часов ползаешь по полю - хоть в жару, хоть в дождь, хоть в снег. Крепкое здоровье требуется. С чего начинается сапер Сапер ГСЧС начинается после поступления в учебный центр, трех месяцев подготовки и выпускных экзаменов. И на этом - все. - Начиная с 2014 года к нам на службу поступили 42 человека, из них ушло только двое, - продолжает Роман Шутило. - Такого, чтобы кто-то сказал "надоело" и все бросил, за время моей службы не случалось. Люди у нас если пришли на работу, то как правило не уходят. При этом зарплата невелика - саперам платят 9 тысяч гривен в месяц, как и большей части сотрудников ГСЧС. И вот рабочие будни: надеваешь каску, наколенники, налокотники, бронежилет (общий вес амуниции 18 килограмм) и обыскиваешь, порой на коленях, каждый сантиметр "опасной" земли. Но без ежедневного риска жизнь на прифронтовых территориях была бы совершенно иной. Саперы - герои. Без их работы поля, леса, дороги несут смертельную опасность. Причем жизнь самих саперов, а работают они в рамках гуманитарной миссии, зависит от мирных договоренностей и прекращения ведения огня. А договоренности о зеленых коридорах для саперов соблюдаются далеко не всегда. Нет никаких гарантий, что не прилетит снаряд. И таких выездов сейчас примерно треть. Однако саперы привыкли и к такому, признаются: в их профессии одно из самых важных вещей - умение сосредоточиться и не отвлекаться. - Знаете, какой самый худший "подарок" для сапера? Взрывчатка, установленная на фугас, а под фугасом граната, которую невозможно снять. - продолжает наш собеседник. - Когда несведущий сапер пытается его разминировать - тот детонирует. Но есть метод - обвязываем веревками и дергаем, чтобы спровоцировать взрыв. Если минут 15-20 тишина, можно приступать к разминированию. Но такие сюрпризы встречаются не часто, пару раз в год. Зачастую приходится иметь дело с минометными минами. Сбор урожая у саперов в основном в сухую солнечную погоду. В поле приходится проводить каждый день. Зимой почти никуда не выезжают, больше уделяют времени учебе. Коллектив - это главное - Отношения в коллективе как в доброй семье. Ведь самая главная поддержка и опора - напарник по команде. Так всегда было. Это основа работы саперов. Только мужской юмор и дружба помогают нам в работе, - говорит Роман. - Психологи у нас, конечно, есть. Тесты проводят, всегда можно поговорить о наболевшем. Но не понимают они нас так, как коллеги по цеху. Коллектив и взаимоотношения людей внутри него позволяют нивелировать психологическое давление и груз цены ошибки. Женщин среди саперов ГСЧС нет, но ребята признаются, что для работы с полевой документацией было бы полезно иметь сотрудников противоположного пола. Ведь для мужчин-саперов работа с документами не такое простое дело, как кажется на первый взгляд. Но тут можно поспорить. Внезапные проверки на алкоголь Негосударственная организация The Halo Trust работает в Украине практически с самого начала военного конфликта на востоке страны. Они подбирают гражданских специалистов по разминированию и отправляют их в Донбасс в рамках гуманитарной миссии. - Сейчас неподалеку от линии разграничения работают около 200 наших специалистов. Среди них 60 женщин, - рассказывает менеджер по связам с общественностью The Halo Trust Марина Лантух. - Задача наших специалистов - исследование территории и обнаружение взрывчатых веществ. Любопытно, но львиная доля специалистов - из Донецкой и Луганской областей, они хорошо знакомы с территорией, на которой ведутся работы. Одно из главных условий найма на работу, кроме хорошей физической формы, здоровья и дисциплины, - нетерпимость к алкоголю и наркотикам. - Мы уволили уже массу работников из-за проблем со спиртным. У нас очень жесткие правила. Мы постоянно выборочно проверяем сотрудников на содержание алкоголя в крови, - объясняет Марина Лантух. - Сотрудники думают, если выпить две бутылки пива, ничего страшного не произойдет. И попадаются во время проверок. Таких мы сразу же увольняем. Алкоголизм и наркотики в нашей профессии недопустимы, эти вещи ставят под угрозу жизнь коллег. Требований к работникам по образованию нет. The Halo Trust обеспечивает учебу в течение 5 недель. Будущие деминеры (так здесь именуют саперов) теоретически изучают разминирование и его стандарты, а после отрабатывают умения на тренировочном минном поле. Причем задача их - не разминировать, а обнаружить опасный сюрприз. После сообщить Министерству обороны Украины, а военные присылают своего специалиста для разминирования или подрыва. Получают деминеры за свой труд 13 тысяч гривен. БЫЛО ДЕЛО Спасли щенков и котят В работе саперов есть место не только подвигу. Но и юмору. Он у них несколько специфический. - Вот приходит к нам молодой боец, едет первый раз на выезд. И, конечно, нервничает. Ну мы его и начинаем "успокаивать", мол, не бойся, больно не будет. Если рванет - все произойдет так быстро, что ты и почувствовать ничего не успеешь, - смеется Роман Шутило. - После таких приколов новички еще внимательней ведут себя в работе. Сейчас у саперов ГСЧС специально натасканных на взрывчатку собак нет. Но начальство обещает - скоро появятся четырехлапые помощники с острым нюхом. Животных здесь очень любят и уважают. - Однажды разминировали склад, а там щенки и котята нашлись. Ребята их себе разобрали, - вспоминает Роман. - Имена им даем военные, звучат как позывные: кошка Пуля, собака Гильза. В части братья наши меньшие не живут, их забрали к себе домой сотрудники ГСЧС. Убойный "Молот": на миномет, погубивший за два года 11 бойцов, артиллеристы жаловались с начала испытаний Президент запретил использование на учениях украинских минометов, но их опять могут реабилитировать, как это было уже много раз.