Новый 2026-й уже подкатывает к нашему порогу. В это время мы традиционно ждем перемен, и они будут как в личной, так и в общественной жизни. Что касается личной, то у каждого произойдет свое, а что касается общественной, то журналист Коротко про собрала новации , которые ждут нас с 1 января.
Помощь при рождении ребенка В начале ноября Верховная Рада приняла закон об усилении поддержки семей с детьми. Он уже подписан президентом и вступает в силу с 1 января 2026 года. Предусмотрены следующие выплаты:
50 000 гривен при рождении первого и каждого следующего ребенка (сейчас это 41 280 гривен, из которых 10 320 выплачивают сразу, остальное – частями), 7000 гривен по уходу за малышом до 1 года и беременным женщинам в случае отсутствия у них страхового стажа, 10 000 гривен для ребенка с инвалидностью, « Пакет малюка» в виде детских вещей или их денежный эквивалент можно будет получить на 36-м месяце беременности, а не после рождения ребенка, как сейчас.
Дети, родившиеся в 2025-м и которым по состоянию на 1 января еще не исполнится года, также получат выплаты.
Родителям детей от 1 до 3 лет, которые выйдут на работу на полный день, предусмотрена ежемесячная помощь по программе « єЯсла» – это 8000 гривен, для детей с инвалидностью – 12 000. Также для детей от 3 до 6 лет будет действовать программа « єСадок» . Средства будут засчитываться на специальную карту, использовать их можно будет исключительно на:
частный детский сад, няню (ФЛП или юрлицо, предоставляющее такие услуги), развивающие кружки.
Повысят зарплаты учителям и депутатам После долгих споров вокруг учительских денег депутаты заложили в государственный бюджет повышение зарплат педработникам с 1 января 2026 года – на 30%, а с 1 сентября – еще на 20%. Во время выступления в Верховной Раде министр финансов Сергей Марченко подсчитал, что средняя зарплата учителя вырастет с 16,7 тыс. грн до 21,7 тыс. грн.
Сами учителя опасаются, что при этом могут снять доплату за особые условия работы (2600 гривен с 1 сентября 2025 года) или за престижность труда (5 - 30% от оклада).
Вместе с тем, в бюджет заложено увеличение выплат народным депутатам на 120 000 гривен, после чего они будут получать около 200 000 грн в месяц. В эфире Вечер. LIVE член Комитета ВР по антикоррупционной политике Анатолий Бурмич пояснил, что базовый оклад избранникам увеличили всего на 3000, остальные закладываются на представительские расходы и содержание. « Водителя я содержу, у меня помощник, например, один получает 50 000 гривен, а второй 42 000 гривен. Мы оплачиваем канцелярию, поездки, гостиницы» , - объяснил народный депутат.
Как вырастут минималки Минимальная пенсия повысится на 234 гривны и составит 2564 грн. Минимальная зарплата с 8000 гривен вырастет до 8647 грн или 52 гривны, если почасово.
Вместе с тем в бюджете предусмотрены следующие показатели:
прожиточный минимум для трудоспособных лиц – 3328 грн, для лиц, потерявших трудоспособность – 2595 грн, для детей до 6 лет - 2817 грн, для детей от 6 до 18 лет - 3512 грн.
Новый порог бронирования С ростом минимальной зарплаты меняется сумма, которую признанное критическим предприятие должно платить своим военнообязанным работникам. Правила бронирования предусматривают, что начисленная заработная плата в каждом месяце последнего квартала должна быть не ниже размера минимальной заработной платы по стране, умноженной на коэффициент 2,5. В настоящее время этот порог составляет 20 000 гривен. С 1 января 2026 года повысится до 21 600.
Если предприятие или компания не обеспечит такой размер зарплаты военнообязанным работникам, она потеряет право их бронировать. Все отсрочки будут отменены.
… И правила выезда за границу С 1 января должен заработать специальный режим пересечения границы для мужчин 23-60 лет, работающих в сфере медиа, журналистики, стратегических коммуникаций и информационной деятельности. Как сообщают в Национальном союзе журналистов , ключевым документом для пересечения границы станет письмо-информирование, которое будет выдавать Госкомтелерадио. В нем должны быть указаны даты выезда и приезда.
Кроме письма от Госкомтелерадио необходимо иметь:
приглашение иностранной организации с переводом на украинский;
загранпаспорт;
военно-учетный документ.
Максимальный срок пребывания за границей – до 60 дней.
Поддержка инклюзии Изменения закона об обеспечении права лиц с инвалидностью на труд обязывают предприятия и учреждения с 1 января обустроить инклюзивные рабочие месяцы с учетом разумного приспособления. Также при необходимости для людей с инвалидностью могут сделать гибкий график, сократить рабочий день с сохранением размера зарплаты, предоставить новую должность, обеспечить услугами помощника или переводчика, например, по языку жестов. Расходы на мероприятия по инклюзии должны возместить органы соцзащиты по обращению работодателя.
На предприятиях со штатным количеством от 8 до 25 работников нужно оборудовать одно рабочее место для лица с инвалидностью. Со штатом более 25 работников – 4% мест от их общего количества.
Календарь прививок С 1 января в стране начнет действовать новый календарь профилактических прививок. В него включается прививка против инфекции, обусловленная вирусом папилломы человека (ВПЧ). Речь идет о вакцинации девушек в возрасте 12-13 лет, когда прививка обеспечивает наивысшую эффективность.
Также в Минздраве сообщают , что некоторые традиционные вакцины дети будут получать раньше:
вторую дозу КПК (корь, паротит, краснуха) будут давать в 4 года вместо 6 лет, БЦЖ (туберкулез) будут прививать через 24 часа после рождения, а не на 3-5-е сутки, как было.
Развод онлайн Не факт, что с 1 января, но в первом квартале 2026 года должна заработать услуга "развод" через мобильное приложение « Дія» . Процедура будет доступна только для пар, где нет общих детей и оба не возражают против расторжения отношений. Заявления будут подаваться через "Дію", система будет проверять данные в реестрах. Если заявления не отзовут, через 30 дней после видеосвязи с работником ДРАЦС брак будет расторгнут.
Во всех остальных случаях парам придется обращаться в суд.
Увеличатся ставки судебного сбора Традиционно с повышением прожиточного минимума повышается и сбор за услуги Фемиды. С 1 января 2026 года он вырастет чуть больше чем на 100 гривен. Будут действовать следующие ставки:
1331,20 грн: расторжение брака, обжалование действий ТЦК и СП, 333 грн: заявление о выдаче судебного приказа, 166,50 грн: заявление об отмене судебного приказа, 665,60 грн: установление юридических фактов, пересмотр заочного решения.
При разделе имущества при расторжении брака взимается 1% цены иска, но не менее 1331,20 грн и не более 9984 грн.