В Украине трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются соответствующим законодательством. Бывают ситуации, когда работодатель берет на работу молодого специалиста после окончания вуза. Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, могут ли для такого работника установить испытание.
[see_also ids="648341"]
В "Держпраці" отметили, что в соответствии со статьей 26 Кодекса законов о труде, для молодых специалистов после окончания высших учебных заведений испытание не устанавливается.
"Но это в мирное время. Статья 2 закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" предусматривает, что при заключении трудового договора в период действия военного положения условие об испытании при приеме на работу может устанавливаться для любой категории работников", - говорится в сообщении.
Напомним, как работнику проверить будущего работодателя и на что обратить внимание при трудоустройстве.
Ранее в "Держпраці" рассказали, возможно ли увольнение работника по собственному желанию во время временной нетрудоспособности.